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integral-contact. Das tun wir.

integral-contact steht für die integrale Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen inklusive aller personalbezogenen Aktivitäten zur effizienten und effektiven Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.

Ausgangspunkt unserer Arbeit ist dabei die Förderung der Fähigkeit zur erfolgreichen, fairen und gesunden Kontaktgestaltung als Grundlage dafür, dass Ihr Unternehmen im Miteinander der Menschen zu einer Lernenden Organisation heranwächst.

Unternehmen, die wir auf ihrem Weg zur Lernenden Organisation begleiten, machen wir,

  • nach einem intensiven dialogischen Weiterentwicklungsprozess
  • im zeitlich versetzten Top-down-/Bottom-up-Verfahren,
  • dessen Ökonomie durch bestmögliche Methodenwahl und größtmögliche Methodenverschränkung gesichert ist,
schnellstmöglich unabhängig vom Berater.

Wir begegnen unseren Kunden mit tiefem Interesse an ihrem So-Sein und ihren einzigartigen Bedürfnissen, mit steter Klarheit in unseren Prozessen, mit integraler Präsenz im Kontakt und Achtsamkeit im Umgang mit dem evolutionären Zweck ihrer Organisation.

 

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