 | Wir arbeiten für Organisationen mit ihren Menschen, nicht für die Einzelinteressen von Personen. |
 | Wir tun das, was wir am besten können und wodurch wir mit unserem Beitrag den größten Hebel ansetzen können. |
 | Wir wissen, dass wir nichts sicher wissen können und verpflichten uns, immer aus dem bestmöglichen mehrperspektivischen Wissen heraus zu handeln. |
 | Dort, wo wir inhaltlichen und/oder zeitlichen Spielraum für Entscheidungen sehen, nutzen wir die kollektive Intelligenz möglichst vieler unserer Mitarbeiter und Kunden. |
 | Unser Wissen gehört uns nicht. Unsere Kunst ist die Übersetzung des Wissens in das jeweils angemessene Vokabular. Wir sind dankbar, wenn wir auf der Suche nach ansprechenden Begriffen erfolgreicher Katalysator des Wissens werden dürfen. |
 | Wir rechnen nicht in Kategorien wie gut oder schlecht, wenn es um Qualitäten geht. Wir erkennen die Polaritäten des Lebens an und balancieren sie aus. |
 | Wir erkennen ein Besser an, wenn es dazu beiträgt, ein höheres Maß an Komplexität zu bewältigen und damit einen entscheidenden Vorteil bei der Antwort auf aktuelle Lebensbedingungen bedeutet. |
 | We walk the talk. Wir handeln integer, auch wenn wir uns unbeliebt machen. |
 | Wir setzen uns für größtmögliche Transparenz und faire Kommunikationsstrukturen ein. |
 | Wir übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen, stehen zu unseren Fehlern und lernen aus ihnen. |
 | Wir setzen unsere Kräfte und Intelligenzen dafür ein, einen begangenen Fehler kein zweites Mal zu begehen. |
 | Wir lernen Verständnis für unser So-Sein aufzubauen, wohlwollend mit ihm umzugehen und die daraus hervorgehenden Erfahrungen im Kontakt mit anderen zu verlebendigen und weiterzugeben. |
 | Wir sind hart in der Sache und mitfühlend mit den Menschen. |
 | Wir gehen davon aus, dass jedes Verhalten einen Sinn hat und fragen: Wozu verhält sich der andere so wie er sich verhält? Welchen Wunsch, welches Bedürfnis oder auch welche innere Not drückt sein Verhalten aus? |
 | "Wir im Kontakt" sind unser eigenes Aushängeschild, sind das modellhafte Angebot für unsere Kunden und unser bester Beitrag zur Mitgestaltung erfolgreicher Organisationen. |
 | Wir können um Unterstützung bitten und Unterstützung anbieten, wir können uns rückhaltlos einlassen und freundlich abgrenzen. |
 | Wir lassen uns an unseren Prinzipien messen und arbeiten an unserer Fähigkeit, sie konsequent umzusetzen. |
 | Wir freuen uns über jedes Feedback, das uns hilft zu lernen und sind jedem einzelnen Feedbackgeber dankbar. |
